Logo Ao San Paolo
Giovedì 31 Marzo 2016
Benvenuto
PRENDERE IN CURA E INSEGNARE A CURAREVia A. Di Rudinì, 8 20142 MILANO - tel. 02/8184.1 - P. IVA 09321970965   
Il San Paolo 
- Chi siamo
- La storia
- La nostra Mission
- Visita l'Ospedale
- Filmati Aziendali
- Giornale Aziendale
- Direzione Strategica
- Collegio dei Sindaci
- Nucleo valutazione delle prestazioni
- Organismo di vigilanza codice etico comportamentale aziendale
Informazioni UtiliInformazioni Utili 
- Informazioni generali
- Dove siamo
- Orari sportelli
- Modalità di prenotazione
- Richiedi la tua
documentazione clinica

- La vita in reparto
- Numeri telefonici utili
- Servizi a Voi dedicati
- Carta dei servizi
- Carta dei Servizi Punto Nascita
- U.R.P. e U.P.T.
- Stampa & Comunicazione
- Elenco Siti tematici
Logo UrpUfficio Relazioni con il Pubblico
Ambulatorio Counseling Educazione Sanitaria
Servizio Infermieristico Tecnico Riabilitativo Aziendale (S.I.T.R.A.)

Lavora con noi

Il SITRA esercita funzioni di programmazione e controllo delle "risorse umane" al fine del continuo miglioramento del processo assistenziale, così da perseguire al meglio la mission aziendale.

Al 30 giugno 2010 afferiscono al SITRA 1.285 operatori, così suddivisi:
Coordinatori (Infermieri, Ostetriche, Tecnici, Educatori, Fisioterapisti): 58
Infermieri: 705
Ostetriche: 28
Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico: 75
Tecnici Sanitari di Radiologia Medica: 29
Educatori, Dietiste: 28
Fisioterapisti: 29
Personale di supporto: 333

Siamo convinti che presidiare le funzioni di gestione del personale attraverso una strategia di decentramento e di costruttiva integrazione (programmazione, selezione, inserimento, orientamento, sviluppo, aggiornamento, formazione, incentivazione, ecc), con i processi aziendali (controllo di gestione, budgeting, sistema informativo, marketing, risorse umane, ecc) sarà possibile raggiungere un costante miglioramento organizzativo.

L'operato del Servizio avviene attraverso azioni che hanno alla base di ogni intervento l'attenzione alla persona e la promozione del processo di responsabilizzazione professionale, allo scopo di favorire l'integrazione multi professionale, la valorizzazione del senso di appartenenza aziendale e il miglioramento della qualità assistenziale erogata.

Poiché uno dei ruoli fondamentali per un'organizzazione è quello di risultare motivante nei confronti degli operatori, uno dei nostri principali obiettivi è prestare maggiore attenzione agli aspetti motivazionali, allo scopo di migliorare il benessere organizzativo, diminuendo in modo direttamente proporzionale tutto ciò che produce sovraccarico e stress.

Per raggiungere questi obiettivi abbiamo bisogno di lavorare con professionisti motivati e competenti. Per questo motivo, periodicamente vengono pubblicati dall'Azienda Ospedaliera San Paolo avvisi pubblici per conferimento di incarichi professionali a tempo:
- determinato per un anno rinnovabile;
- determinato per supplenza;
- indeterminato (ruolo).

I bandi si possono scaricare dal link "bandi e concorsi".
Per saperne di più
-Dati generali
-Organigramma
-Contatti
-Lavora con noi
Powered by Sanihelp.it - Salute e Benessere 
Health Promotion Hospital
Health Promoting Hospital
Informativa sulla privacy Intranet Aziendale Admin
Admin