Logo Ao San Paolo
Giovedì 31 Marzo 2016
Benvenuto
PRENDERE IN CURA E INSEGNARE A CURAREVia A. Di Rudinì, 8 20142 MILANO - tel. 02/8184.1 - P. IVA 09321970965   
Il San Paolo 
- Chi siamo
- La storia
- La nostra Mission
- Visita l'Ospedale
- Filmati Aziendali
- Giornale Aziendale
- Direzione Strategica
- Collegio dei Sindaci
- Nucleo valutazione delle prestazioni
- Organismo di vigilanza codice etico comportamentale aziendale
Informazioni UtiliInformazioni Utili 
- Informazioni generali
- Dove siamo
- Orari sportelli
- Modalità di prenotazione
- Richiedi la tua
documentazione clinica

- La vita in reparto
- Numeri telefonici utili
- Servizi a Voi dedicati
- Carta dei servizi
- Carta dei Servizi Punto Nascita
- U.R.P. e U.P.T.
- Stampa & Comunicazione
- Elenco Siti tematici
Logo UrpUfficio Relazioni con il Pubblico
Ambulatorio Counseling Educazione Sanitaria
Servizio Infermieristico Tecnico Riabilitativo Aziendale (S.I.T.R.A.)

Organigramma


Il Direttore del SITRA è il Dott. Roberto Viganò ed ha responsabilità riferite alle seguenti funzioni:

1. partecipazione al processo di budget per quanto attiene alla definizione e alla attribuzione delle risorse infermieristiche ed assistenziali in relazione agli obiettivi fissati;
2. progettazione e sviluppo di modelli organizzativi assistenziali innovativi coerenti con l'organizzazione aziendale;
3. individuazione dei fabbisogni di risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali;
4. definizione dei criteri per la gestione del personale, relativamente a: selezione, accoglimento, inserimento, valutazione, sviluppo e mobilità del personale;
5. analisi del fabbisogno formativo, definizione di piani formativi in coerenza con gli obiettivi aziendali;
6. partecipazione allo sviluppo e verifica del sistema informativo aziendale con particolare riguardo ai flussi e agli strumenti informativi relativi alle attività infermieristiche, tecniche e riabilitative;
7. definizione dei sistemi di verifica e di indicatori delle prestazioni infermieristiche, tecniche e riabilitative e delle attività alberghiere;
8. partecipazione all'elaborazione e all'implementazione dei progetti relativi alla qualità e alla ricerca
sull'assistenza infermieristica, tecnica e assistenziale;
9. coordinamento delle attività tecnico-pratiche connesse alla formazione universitaria;
10. partecipazione alla definizione degli indirizzi concernenti l'applicazione del contratto di lavoro, l'identificazione di sistemi premianti e di un sistema di valutazione delle prestazioni professionali.

Il Responsabile della Logistica Organizzativa è il Dott. Luca Amedeo Meani, a cui sono assegnate le seguenti funzioni:

1. collabora con il Direttore del SITRA alla soluzione delle criticità organizzative e assistenziali, assicurando il diretto coinvolgimento dei Coordinatori di Dipartimento;
2. collabora alla realizzazione di progetti organizzativi che coinvolgano le professioni tecniche e sanitarie afferenti al SITRA ed il personale di supporto;
3. di concerto con il responsabile reclutamento selezione e inserimento del personale, partecipa alla definizione del fabbisogno di risorse infermieristiche, ostetriche, tecniche e del personale di supporto;
4. suggerisce al Direttore del SITRA la sperimentazione di nuovi modelli organizzativi, condivisi con le aree interessate;
5. indice, su mandato del Direttore del SITRA, riunioni periodiche con i Coordinatori per la condivisione delle criticità e la scelta delle possibili soluzioni;
6. garantisce l'applicazione dei criteri per la mobilità aziendale del personale e ne monitora l'andamento;
7. assicura il monitoraggio del budget di ore straordinarie e delle prestazioni orarie aggiuntive assegnate ai Coordinatori di Dipartimento e ai Coordinatori delle aree e servizi extra dipartimentali;
8. garantisce l'interazione con il controllo di gestione al fine di monitorare, nel corso dell'anno, il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
9. pianifica il servizio di Pronta Disponibilità afferente al SITRA, in collaborazione con le aree interessate;
10. collabora con il responsabile della formazione a stimolare e promuovere lo sviluppo professionale e culturale del personale, finalizzato e coerente allo sviluppo organizzativo aziendale.

La Responsabile del reclutamento, selezione e inserimento del personale è la Dott.ssa Susanna Longobardo la quale svolge le seguenti funzioni:

1. contribuisce alla programmazione annuale del fabbisogno del personale;
2. mantiene il monitoraggio mensile rispetto all'andamento della presenza in servizio del personale, suddiviso per singola qualifica;
3. concorre alla definizione dei programmi di inserimento per il personale neoassunto e neo-inserito e ne favorisce lo sviluppo delle potenzialità anche mediante l'utilizzo di piani di inserimento in base alla specifica Job Description;
4. collabora con l'ufficio del personale alla definizione delle modalità e della tempistica per lo svolgimento delle procedure di assunzione interinale e concorsuale;
5. svolge colloqui di orientamento con il personale sia di prossima assunzione che al rientro da assenza a vario titolo;
6. suggerisce e progetta attività di formazione per l'inserimento dei neoassunti;
7. favorisce l'accoglienza e l'inserimento in Azienda del personale neoassunto integrandosi con i Coordinatori di Dipartimento;
8. si integra con la Direzione Medica di Presidio per l'implementazione e la conduzione di progetti a valenza aziendale che coinvolgono il personale afferente al SITRA;
9. monitora nel tempo i risultati ottenuti dalle attività di selezione, accoglienza ed inserimento;
10. pianifica ed implementa attività di promozione delle professioni sanitarie afferenti al SITRA;
11. contribuisce all'aggiornamento della pagina dedicata al SITRA all'interno del sito web dell'Azienda;

Il Referente per la formazione è il Dott. Giovanluigi Elia che svolge le seguenti funzioni:

1. predispone la modulistica necessaria per la rilevazione del fabbisogno formativo;
2. attua la rilevazione del fabbisogno formativo in tutte le articolazioni organizzative e assistenziali;
3. traduce il fabbisogno formativo in proposte formative e valuta la compatibilità economica delle proposte formative con il budget disponibile;
4. elabora le procedure riferite alla Formazione Aziendale;
5. elabora periodicamente una relazione/report sullo sviluppo e la conduzione dei progetti attivati;
6. fornisce supporto ai componenti del Nucleo di Valutazione per la verifica delle ricadute organizzative degli eventi realizzati;
7. propone criteri e strumenti per la distribuzione del budget extra- sede;
8. mantiene rapporti con i coordinatori di dipartimento e con i referenti del SITRA;

La segreteria è composta da:
- Sig.ra Donatella Tornari
- Dott.ssa Sonia Chilelli
- Sig.ra Rosetta Podella

I Coordinatori di Dipartimento, sono:
Inf. A.F.D. Paola Forzani, f.f. Dipartimentdi di Medicina
Inf. A.F.D. Antonietta Ferrari, Dipartimento di Chirurgia
Inf. A.F.D. Antonietta Ferrari, f.f. Dipartimento Testa Collo
Dott.ssa Cristina Scaroni, Dipartimento Emergenza - Urgenza
Inf. A.F.D. Rosa Panarello, Dipartimento Salute Mentale
Inf. A.F.D. Enrica zambelli, Dipartimento Materno Infantile
T.S.R.M. Dott. Agostino D'Antuono, f.f. Dipartimento Servizi Diagnostivi

Ai quali sono assegnate le seguenti funzioni:

1. assicura l'omogenea organizzazione delle prestazioni assistenziali, nel rispetto degli indirizzi generali definiti dal Comitato di Dipartimento;
2. favorisce i processi di integrazione tra gli operatori assegnati alle Strutture afferenti all'area dipartimentale;
3. rappresenta il personale di assistenza e di supporto presente all'interno del Dipartimento nei rapporti con la Direzione del SITRA, il Direttore di Dipartimento e il Comitato di Dipartimento;
4. controlla e verifica il corretto utilizzo delle risorse strumentali assegnate al Dipartimento;
5. collabora con il Direttore di Dipartimento e con la Direzione del SITRA per la definizione dei provvedimenti da adottare in ordine all'organizzazione dell'assistenza all'interno del Dipartimento;
6. collabora con il Direttore di Dipartimento per la definizione e il raggiungimento degli obiettivi e per la gestione corrente del Dipartimento;
7. propone iniziative per ridurre il turn-over del personale;
8. assicura l'ottimizzazione allocativa delle risorse assegnate al Dipartimento dal Responsabile reclutamento selezione e inserimento del personale, condividendo modalità strategiche;
9. garantisce il costante passaggio delle informazioni al personale afferente al Dipartimento anche attraverso riunioni periodiche con i Coordinatori delle Strutture;
10. partecipa a rotazione al servizio di pronta disponibilità del SITRA, secondo i criteri e il calendario definiti dal responsabile della logistica organizzativa; può altresì avvalersi del supporto dei coordinatori di struttura;
11. di concerto con i coordinatori di struttura verifica le attività e i comportamenti del personale, anche dal punto di vista deontologico, segnala alla Direzione del SITRA eventuali mancanze rispetto agli obblighi dei dipendenti, previsti dal CCNL;
12. stimola e facilita lo sviluppo continuo delle competenze, il senso di appartenenza del personale ed il benessere organizzativo.

I Coordinatori delle Strutture extra-Dipartimentali, sono:
Inf. A.F.D. Massimo Cervi, Blocco Operatorio
Inf. A.F.D. Rita Secli, Poliambulatorio
Inf. A.F.D. Martina Melesi, Medicina carceraria
Per saperne di più
-Dati generali
-Organigramma
-Contatti
-Lavora con noi
Powered by Sanihelp.it - Salute e Benessere 
Health Promotion Hospital
Health Promoting Hospital
Informativa sulla privacy Intranet Aziendale Admin
Admin