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News


Giornata della trasparenza 2016

14 Dicembre 2016
Documenti da scaricare
- Comunicato Trasparenza 2016
- Locandina


ATS della Città Metropolitana di Milano, in collaborazione ASST Santi Paolo e Carlo, ASST Centro Specialistico Ortopedico Traumatologico G. Pini/CTO, ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda, ASST Fatebenefratelli Sacco, ASST Nord Milano, ASST Rhodense, ASST Lodi, ASST Ovest Milanese, ASST Melegnano Martesana, Fondazione IRCCS Ca' Granda Ospedale Maggiore Policlinico, Fondazione IRCCS Istituto Neurologico Carlo Besta, Fondazione IRCCS Istituto Nazionale dei Tumori, dedica questa giornata alla

TRASPARENZA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE.

Per l'ASST Santi Paolo e Carlo di Milano e per le altre Aziende coinvolte, l'obiettivo principale della Giornata della Trasparenza è quello di contribuire allo sviluppo di fiducia e rispetto nei confronti della Sanità Pubblica, garantendo l'efficienza dell'attività amministrativa anche attraverso l'individuazione dei servizi di maggiore interesse per l'utenza, al fine di migliorarne l'offerta con un elevato standard di qualità.


Cosa si intende per “Trasparenza” nella Pubblica Amministrazione

I recenti provvedimenti normativi sulla pubblica amministrazione, tesi ad un generale miglioramento dell'efficienza dell'apparato burocratico della P.A. nel suo complesso, hanno posto al centro dell'azione riformatrice i principi della razionalizzazione e della trasparenza, assunta a supporto degli obiettivi di miglioramento dell'organizzazione del lavoro e dell'utilizzazione delle risorse, anche strumentali, del contenimento dei costi.

La trasparenza è intesa come accessibilità totale dei dati e documenti detenuti dalle pubbliche amministrazioni, allo scopo di tutelare i diritti dei cittadini, promuovere la partecipazione degli interessati all'attività amministrativa e favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.
Il concetto di trasparenza della pubblica amministrazione si è rapidamente evoluto nel tempo. Al generico significato di attività di "comunicazione" della pubblica amministrazione si sono poi aggiunti il "diritto di accesso ai documenti amministrativi" e l' "accessibilità dei risultati e della performance", per aggiungere ora al termine trasparenza anche il significato di "elemento per il controllo dell'integrità della pubblica amministrazione".

Il concetto di integrità richiama, in negativo, l'idea di corruzione, che comprende le varie situazioni nelle quali si riscontri "l'abuso da parte di un soggetto del potere a lui affidato, al fine di ottenere vantaggi privati". Ciò comprende non solo la gamma dei delitti contro la pubblica amministrazione, ma anche situazioni nelle quali, a prescindere dalla rilevanza penale, si metta in evidenza un malfunzionamento dell'amministrazione a causa dell'uso a fini privati delle funzioni attribuite.
Nelle aziende sanitarie, la trasparenza e l'integrità concorrono ad attuare i principi costituzionali di eguaglianza, di imparzialità, buon andamento, responsabilità, efficacia ed efficienza nell'utilizzo di risorse pubbliche, concorrendo alla realizzazione di una amministrazione aperta, al servizio dei cittadini.


Piano triennale per la trasparenza e l'integrità

L'ASST Santi Paolo e Carlo di Milano ha provveduto a nominare il responsabile per la trasparenza e la prevenzione della corruzione ed ha approvato, come da normativa vigente, il Piano aziendale triennale di prevenzione della corruzione e programma triennale per la trasparenza e l'integrità (triennio 2016 - 2018) che sarà oggetto di aggiornamento.


IL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' è consultabile al seguente link: http://www.sancarlo.mi.it/?q=amm-tras/prevenzione-della-corruzione


Piano di Organizzazione Aziendale Strategico (POAS)

L'ASST Santi Paolo e Carlo è nata il 1 gennaio 2016, in attuazione della legge regionale 23/2015, ed ha unito compiti, attività, funzioni e risorse umane e strumentali delle precedenti Aziende Ospedaliere San Paolo e San Carlo Borromeo. Inoltre, verranno attribuiti alla neonata ASST compiti, risorse ed attività nell'ambito del territorio assegnato dalla citata legge regionale, al fine di realizzare l'obiettivo fondamentale della recente riforma del Sistema del Welfare della Lombardia, che si condensa nel principio "dalla cura al prendersi cura".
Il principio sopra espresso si traduce nell'attuazione di modalità organizzative e gestionali e di percorsi che garantiscano al cittadino-utente le attività di prevenzione, diagnosi, cura e riabilitazione mediante la collaborazione e l'integrazione di tutti i soggetti che operano nel settore sia in ambito territoriale che ospedaliero.
Le modalità organizzative e gestionali con le quali la ASST Santi Paolo e Carlo intende realizzare le finalità del nuovo sistema del Welfare sono contenute nel Piano di organizzazione Aziendale Strategico (POAS) recentemente elaborato ed in attesa di approvazione da parte della Giunta della Regione Lombardia.


Sito web

Strumento essenziale per garantire l'efficacia e la tempestività delle comunicazioni è il portale istituzionale www.asst-santipaolocarlo.it, in fase di aggiornamento e rinnovamento, dove, all'interno delle sezioni dedicate ai singoli Presidi Ospedalieri San Paolo e San Carlo Borromeo, si possono trovare gli indirizzi utili, i contatti e tutte le informazioni relative ai servizi e alle strutture, nonchè una sezione, "Amministrazione Trasparente" dove sono raccolti i documenti indispensabili per comprendere il funzionamento dell'ASST e per assicurare l'accessibilità totale dei cittadini.


Quesiti Amministrazione Trasparente

Durante questa giornata dedicata alla "Trasparenza nella Pubblica Amministrazione", i cittadini potranno porre i loro quesiti in tema di trasparenza inviando una e-mail al seguente indirizzo:
amministrazione.trasparente.hsc@asst-santipaolocarlo.it


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